קבעו פגישה
נובמבר 30, 2016
כולנו מודעים לתפקיד המכריע שיש למיתוג חברות B2B שמחובר לערכי הליבה ומשקף אותם בתהליכי הצמיחה וההתרחבות של הארגון. אבל מה קורה כשהשוק המקומי כבר מוצה והגיע הזמן להתרחב אל מעבר לים? איך אז מבטיחים שלא נאבד או נטשטש את ערכי הליבה והבטחת המותג בדרך להפיכת החברה שהקמנו לגלובלית?
התשובה טמונה בהבנת הקשר הברור בין הנוכחות המותגית ובין העובדים בכל מקום ברחבי עולם. על ידי מיקוד ויישום של ערכי המותג בשוק הגלובלי וחיזוקו בתוך הארגון, תוכלו לטפח תרבות ארגונית רב-לאומית ולהתחיל לחשוב על שפה ונוכחות חוצת-תרבויות, המיושמת בעקביות בכל נקודות הממשק ובכל השווקים.
כש-Maytronics, מובילה עולמית בפתרונות ניקוי אוטומטי של בריכות, החלה להרחיב את פעילותה בעולם, החברה בחנה דרכי הפעולה לבניית מותג גלובלי עוצמתי, תוך שימור תרבות ארגונית ייחודית, ערכים ו-DNA.
לצד מיקוד בערכי הליבה של החברה, התחלנו בתהליך חוצה יבשות, שמינף את הדיאלוג הייחודי הפנים-ארגוני על מנת לחזק את הבטחת המותג Exceptional Experience בכל העולם.
