על הבטחת המותג כפלטפורמה לתהליכי שיפור וצמיחה

רבות נכתב על כוחו של המותג ועל חשיבות בנייתו גם בעולם ה B2B, על הפרמיה שלקוחות ישלמו עבור ערך אמיתי, ועל הנאמנות התורמת ליציבות ולחיזוק החברה. בהיבט הזה הבטחת המותג משמשת כמנוף לצמיחה עסקית ע"י תהליכים פנים ארגוניים המחוברים ישירות עם מאמצי השיווק של החברה.

סדרת הפוסטים הבאים לקוחים ממגזין E3* החדש שכתבנו, ערכנו ועיצבנו המוקדש כולו ל Branding In. Branding In הינה מתודה המחברת את הארגון להבטחת המותג – לערך המבדל שהיא מביאה לשוק וללקוחותיה. המגזין מתמקד בתהליכים הפנים ארגוניים המהווים חלק חשוב מבניית החברה כמותג גלובלי חזק ומשמעותי.

•  איך דואגים למימוש ההבטחה בכל נקודת ממשק עם הלקוח?
• איך מחברים את העובדים למשמעות מאחורי ההבטחה?
• איך עוזרים לעובדים להבין שיש להם תפקיד משמעותי בהצלחת החברה ובמימוש ההבטחה ויוצרים תהליך של שיפור מתמשך המשתף קולות מכל רחבי הארגון?

על ידי חיבור כל המחלקות מכל הדיסיפלינות לציר מרכזי אחד של הבטחת המותג וחיבור כל עובדי הארגון למשמעות ולאחריות שיש לכל אחד ואחת מהם במימוש ההבטחה והערך שהארגון מביא ללקוחותיו

על חיבור עובדי פורד להבטחת המותג Go Further ניתן לקרוא ב:

http://www.forbes.com/sites/dalebuss/2012/06/14/go-further-brand-message-is-aimed-at-fords-employees-too/

להורדת המגזין המלא:  http://ozbranding.co.il/landing/landing_E3

* E3 העולמית הינה רשת של חברות מיתוג נבחרות מהעולם, הפועלת ב– 31 מדינות, החברות ברשת מאפשרת לנו להציע ללקוחותינו קשר בלתי אמצעי עם שווקי היעד בה הם פועלים ויכולת הטמעה לוקאלית של המותג.